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《外出挂职人员有关待遇的暂行规定》

发布日期:2013-11-28  阅读次数:

浙传人〔2011〕6号

浙江传媒学院人事处关于印发

《外出挂职人员有关待遇的暂行规定》的通知

各学院、部门:

因学校事业发展和上级部门工作需要,我校外出挂职人员逐步增多。经研究,对我校教职工外出挂职有关待遇问题,作如下规定:

一、范围

外出挂职人员是指列入组织人事部门计划的挂职锻炼干部、农村特派员,以及到上级主管部门和相关部门挂职锻炼、借用的人员。

二、待遇

列入组织部计划的下派挂职锻炼的干部,根据浙江省委组织部有关规定,学校保留其工资、津贴和所有福利待遇,学校承担每天15元的生活补贴,日常办公和住宿费由接受单位解决。

列入组织部年度计划的农村工作指导员,根据《关于省级单位农村工作指导员选派管理工作的实施意见》(浙组〔2004〕17号)和《关于省直单位农村工作指导员工作生活有关问题的复函》(浙农指导办〔2004〕13号)规定,学校保留其工资、津贴和所有福利待遇,下乡补贴和往返路费按每人每年9000元标准发给,另每月按出差标准报销两趟往返路费,从学校农村工作专项经费中列支。

列入人事处年度计划的到上级主管部门和相关部门挂职锻炼、借用人员,赴行业一线实践锻炼人员按《浙江传媒学院教职工赴行业一线专业实践管理办法》(浙传院人〔2009〕13号)执行。其他锻炼人员,学校保留其学校保留其工资、津贴和所有福利待遇,专任教师参照机关同级人员标准由人事部门发放。日常办公和住宿费由接受单位解决。接收单位在杭州地区以外的,学校承担每天15元的生活补贴;接收单位不解决挂职人员交通的,按出差标准报销2次往返路费,从学校教职工外出挂职经费中列支。

三、有关政策

外出挂职人员临行前要做好原部门的工作交接,并到人事部门办理相关手续。

外出挂职人员要按照干部管理权限,参加年度考核。

本规定自发文之日起执行。

二○一一年三月九日

主题词:劳资 挂职 规定 通知

浙江传媒学院人事处2011年3月9日印发

 

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